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Les enjeux de la cybersécurité dans son organisation – pour les dirigeants

Catégorie
Taux satisfaction
4.8
Taux de réussite
4.8

L' audience ciblée par la formation

  • Dirigeants d’entreprises,
  • Cadre d’entreprise,
  • Responsable informatique.

Ce que vous allez apprendre

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de s’approprier les enjeux et cle s stratégiques de la sécurité numérique dans son organisation.

Programme de la formation

Jour 1

Jour 1 – Matin : Comprendre la cybersécurité comme enjeu stratégique

  • Introduction : panorama de la cybersécurité et son impact sur la performance de l’entreprise.
  • Menaces actuelles et tendances (cybercriminalité , espionnage, sabotage, risques réputationnels).
  • Conséquences financie res, juridiques et d’image pour les organisations.
  • Ro le des dirigeants dans la résilience numérique de leur entreprise.
  • Étude de cas : cyberattaque médiatisée et analyse des impacts stratégiques.
    • Quiz interactif (30 min) sur LMS avec correction collective pour valider et consolider les acquis.

 

Jour 1 – Après-midi : Gouvernance et obligations réglementaires

  • Cybersécurité et gouvernance d’entreprise : rôle du Conseil d’Administration, de la direction générale et du DSI.
  • Intégrer la cybersécurité dans la strate gie globale de l’organisation.
  • Cadres règlementaires et obligations le gales : RGPD, NIS2, DORA, directives sectorielles.
  • Assurance cyber et gestion contractuelle avec les tiers.
  • Exercice pratique : simulation de prise de décision d’un comite de direction face a une crise cyber.
    • Quiz interactif (30 min) sur LMS avec correction collective pour valider et consolider les acquis.

Jour 2 – Matin : Développer une culture de cybersécurité

  • Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs autour des enjeux cyber.
  • Politiques internes : chartes d’utilisation, gestion des accés, contro le des fournisseurs.
  • Piloter les indicateurs stratégiques de cybersécurité (KPI/KRI).
  • Communication interne et externe en cas de cyber incident.
  • Atelier pratique : élaboration d’un plan de sensibilisation cyber et d’une feuille de route cyber adapte a son organisation.
  • Clôture et e valuation finale.
  • Remise des attestations de participation et e valuation de la formation par les participants.
    • Quiz interactif (30 min) sur LMS avec correction collective pour valider et consolider les acquis.

Profil du formateur

Consultant-Formateur expert en cybersécurité , dont les compétences techniques, professionnelles et pédagogiques ont été rigoureusement évaluées et validées dans le cadre de nos procédures internes de sélection.

Méthodes pédagogiques et moyens mobilisés

La formation repose sur une combinaison équilibre e d’approches théoriques et pratiques, garantissant a la fois l’acquisition de connaissances et leur application ope rationnelle :

  • Apports théoriques structurés, illustrés par des exemples concrets et adaptés au contexte professionnel des participants.
  • Exercices pratiques a chaque étape pour favoriser l’appropriation des connaissances.
  • Étude de cas permettant de relier les différents blocs de compétences.
  • Forte interaction entre les formateurs et les stagiaires permettant de rendre les échanges plus concrets, en corrélation avec les attentes des stagiaires.
  • Documentation pédagogique complété, fournie au format papier ou numérique.
  • Questionnaire d’e valuation du cours en fin de formation, analyse par notre équipe pédagogique.
  • Attestation des compétences acquises transmise au stagiaire a l’issue de la formation.
  • Attestation de fin de formation adresse e en me me temps que la facture à l’entreprise ou à l’organisme financeur, confirmant la participation complété du stagiaire à la session.

Les Objectifs de la formation

  • Comprendre les enjeux stratégiques de la cybersécurité dans une organisation
  • Situer la cybersécurité dans la gouvernance d’entreprise et adapter sa posture
  • Connaître le cadre réglementaire et les obligations le gales
  • Favoriser une culture cyber dans l’entreprise

Modalité d’évaluation

  • Exercices pratiques à chaque étape de la formation.
  • Étude de cas permettant de relier les différents blocs de compétences.
  • Quiz de validation des acquis à la fin de chaque journée de formation.
  • Auto-évaluation des acquis par le stagiaire via un questionnaire.

Les prérequis de la formation

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

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Information importante :

Nos formations ne sont pas inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), mais elles sont conformes aux exigences du Répertoire Spécifique (RS).

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